平衡工作与生活

平衡工作与生活

整全成长

恒隆向来重视员工的全人发展。认员工不是企业机器的齿轮,他们每人都有各自的经验丶兴趣和个人志向,同时也优化了公司的文化,让我们支持丶启发和鼓励每位同事在工作岗位上尽展所长。

恒隆透过一系列的计划丶活动和政策,协助员工平衡工作与生活,追求整全成长,从而为公司的增长作出贡献。

 

整全参与

恒隆吸引了来自不同生活和工作背景的同事走在一起,造就了一个热爱工作丶享乐和服务的群体。

我们每年组织各种活动,鼓励员工交流。恒隆的实力来自我们团队的凝聚力,同事之间建立良好紧密的关系,延伸到我们与客户和业务夥伴的交流,令每个与恒隆接触的人,都体会到恒隆员工丶团队以至整个公司的文化。

我们都是社区一份子,努力回馈社会。我们在各个有业务的地区均组织「恒隆一心义工队」,让员工参与义务工作,服务有需要人士,实践企业由上至下的共同价值,成为负责任和关爱社会的企业公民。

 

整全支援

活在紧张忙碌的世界,要平衡工作与生活往往不易。因此恒隆持续构思创新方式,在各个小处着手,方便员工,令生活更轻松。

恒隆办公室座落各大城市黄金地段,驾车上班的员工要寻找泊车位置,殊不容易,花费亦不菲。恒隆提供员工泊车优惠,令员工上班下班更方便轻松。

我们位於大屿山的度假屋,深受同事欢迎,在闲暇时尽情休息和放松,纾缓压力,以最佳状态返回工作岗位。

另外,由不同部门同事组成的「康体会」更定期举办不同类型的兴趣班及活动,让同事可以邀请家人和朋友一起参与,在公馀时间挚爱欢聚。

恒隆亦视员工的家人为我们的一份子,以员工及其家属的身心安康为优先考虑,提供全面医疗服务,包括医疗保险丶牙科福利和健康检查,致力保障员工及其亲属的身体健康。

 

整全关怀

身体健康乃是福份!恒隆重视员工健康,悉心照顾员工整全发展,及时提供适切的关怀。恒隆设立辅导热线,协助员工应付现代生活的紧张和压力,确保员工在需要倾诉对象时,不至於孤立无援。我们亦定期开设健康摊位及举行讲座,造就健康的工作环境,令员工以最佳状态应付工作。

 

整全政策

明白员工有今天的出色表现,他们的家人功不可没。我们关怀员工,亦顾及员工重视的家人,推行家庭友善政策。

恒隆是个充满关怀的大家庭,以简单举动表达心意,例如我们向新婚和新添家庭成员的员工送上贺礼的传统,令大家感到窝心喜悦。

我们明白家庭在员工生活的重要地位,致力创造一个家庭友善的工作环境,有利员工投入家庭生活。我们的婚假丶产假丶侍产假丶事假等政策,令员工能够依正确家庭观念安排生活优次,并安心应付突如其来的要事。此外,恒隆在各个办公室提供授乳设施,令新任母亲和婴儿在方便和安全的环境,安心喂哺母乳。

 

奖励政策

恒隆的工作环境一直鼓励员工精益求精,并确保「多做一点 前瞻一里」的优秀员工得到表扬和肯定。刚在国际奖项Spotlight Awards的「多媒体传讯企划」组别中夺得白金奖项的「绿宝石客户服务奖」旨在表扬提供优质服务的员工,使他们成为企业服务典范,以鼓励团队再攀登高峰。

请观看2016年度「绿宝石客户服务奖」得奖者故事的动画短片。

港汇恒隆广场 ‧ 上海技工郁荣华 

淘大商场 ‧ 香港宾客服务主任陈满根

港汇花园 ‧ 上海高级客服员陈微

恒隆广场 ‧ 济南客服高级主任张娣 

恒隆广场 ‧ 济南高级客服员张璇 

皇城恒隆广场 ‧ 沈阳客服副主任刘苗苗  

请观看以下「绿宝石客户服务奖」宣传短片。