发展及训练

发展及训练

与恒隆并肩成

计划为期18个月,为管理培训生提供丰富及全面的学习机会。管理培训生将获安排到中国内地项目及其他业务范畴的不同岗位,接受在职培训,深入了解地产行业、企业文化、集团核心业务及各部门的营运。此外,培训生亦将跟随助理董事学习,透过与高级管理人员的密切交流,提升领导才能。

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*晋升时间表仅供参考,实际情况需视乎员工的工作表现、潜质及贡献。

计划不仅切合学员需要,更配合项目汇报及商业个案研习赛,提升培训生的专业技能及商业头脑。恒隆高层管理人员、各部门高级行政人员以及人力资源部将为培训生提供深入指导,让他们尽展所长。

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培训生完成为期18个月的培训计划后,将获擢升为指定部门主任。此外,公司亦将为培训生提供良好晋升前景。

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*晋升时间表仅供参考,实际情况需视乎员工的工作表现、潜质及贡献。
 

工作之外的惊喜

管理培训生有机会参与公司不同的培训计划及活动,一同经历学习、玩乐和成长的时光!

培训及发展

公司提供一系列专业技能训练,以助培训生发展,当中包括:
  • 社交礼仪及专业仪容训练
  • 外展训练
  • 商业及管理技巧训练
  • 专业发展训练
  • 物业管理训练
  • 培训资助

企业项目

培训生将有机会参与不同的企业项目,并与高级管理层共事,加深对恒隆企业文化的认识。企业项目包括:

  • 恒隆广场‧大连开幕
  • 可持续发展计划
  • 恒隆绿周 2016

项目汇报

培训生需于毕业前完成指定课题,以整合及展示他们于18个月的培训计划所学得的知识。此外,培训生亦将参加不同研究项目,并与高级行政人员进行互动交流。

恒隆康体会活动

恒隆康体会为跨部门团队,负责筹备公司的康乐活动,包括周年晚宴、兴趣班及其他员工活动。培训生将参与筹备委员会,透过活动建立人际网络,并与其他员工及家属共享快乐时光。