管理培训生计划
2012年度管理培训生计划 - 理想的事业发展机会! 
恒隆地产作为负责任的企业公民，一直致力培训新一代人才，并深明为毕业生提供就业及发展机会的重要性。于2002年创立的「管理培训生计划」，让毕业生了解行业运作，全面而生动的培训计划令培训生获益良多。
于2005年，「管理培训生计划」更趋全面及多元化。透过为期近两年全面而具结构性的计划，培训生能掌握到不同部门的营运技巧及管理策略，为他们将来晋身管理层作出最佳准备。有关计划的内容包括:
完成管理培训生计划后，我们将会因应培训生的强项、事业发展兴趣及其他指标，委派他们到不同部门的岗位发展。为栽培管理培训生成为公司未来的领导，及让他们持续对公司业务得到全方位了解，他们亦有机会轮换到于香港及国内不同的办公室工作，建立长远而具发挥性的事业发展。