「綠黑板計劃」
恒隆對可持續發展的信念,同樣體現在對社區的關懷上。「綠黑板計劃」便是一項由恒隆管理培訓生與實習生共同發起的項目,致力培育社區下一代。恒隆的年輕人才可以透過團隊的力量,為社區的孩子開啟一扇靈感之窗,以自身所學回饋社會。
計劃介紹
恒隆實習生計劃旨在透過在職培訓和實習,培育新一代青年人才。實習生將獲安排到公司其中一個部門學習行業知識和發展專業技能,為畢業後的事業發展做好準備。
今年,我們將繼續與本地及海外大學合作實習生計劃,並同時提供機會予傷健或有特殊教育需要的學生。我們還會繼續與香港特別行政區政府合作提供內地實習機會,幫助拓寬香港青年視野。有興趣參與我們實習生計劃的同學,可以根據「申請計劃」頁面上指引投遞簡歷。
夏季實習
7 月至 8 月 | 8 星期或以上
恒隆為實習生提供度身訂造的訓練課程,加深他們對特定範疇知識的了解以及對行業趨勢的認知。
實習生將獲安排到公司其中一個部門接受在職培訓,累積實際工作經驗。
「綠黑板計劃」
恒隆對可持續發展的信念,同樣體現在對社區的關懷上。「綠黑板計劃」便是一項由恒隆管理培訓生與實習生共同發起的項目,致力培育社區下一代。恒隆的年輕人才可以透過團隊的力量,為社區的孩子開啟一扇靈感之窗,以自身所學回饋社會。
行動學習專案彙報
恒隆擁抱創新,重視每一代人的聲音。實習生們將與同屆夥伴協作,共同策劃並推進一個行動學習項目,最終直接向管理團隊展示成果。實習生們充滿活力的創意,不僅會得到重視,更將有機會對業務產生直接的積極影響。
歡迎具備以下條件的非應屆畢業大學生參與我們的計劃:
申請截止日期: 2026年3月31日(星期二)
如有意透過「民青局企業內地與海外暑期實習計劃2026」申請恒隆地產之實習生計劃 ,請於2026 年 3 月 9 日 23:59 前,統一通過香港特區政府中央申請平台提交申請,直接於本頁面提交之申請將未能參與該計劃,敬請留意。
如有任何查詢,請電郵至intern@hanglung.com
姚叡欣,經理 — 零售業務
2018年,我了解到恒隆與香港特別行政區政府合作推出實習生計劃,除了提供地產行業的學習機會,還能以實習生身份前往上海生活。這讓我覺得是一個非常難得的機會,既能體驗與香港不同的文化和工作氛圍,也能深入認識內地市場。在面試過程中,我對恒隆在上海的業務有了進一步了解,加之本身對地產行業抱有興趣,最終決定加入這次實習,希望積累行業經驗,也藉此機會探索自己是否適合這一領域。
如今,我已從當年的實習生成長為管理培訓生,也從管理培訓生計劃中畢業多年,但公司依舊不斷為人才提供發展機會。例如公司為高潛質員工設計的領導力發展項目,我就有幸參與其中。近一年的系統性培訓不僅提升了我的管理才能,也讓我結識了來自不同項目、部門的同事。恒隆長期致力於人才培育,這是公司堅守的核心價值,也希望同學們可以通過實習生計劃更多地了解恒隆,為自己未來的職業發展做出更好的規劃。