管理培訓生計劃

計劃介紹 

恒隆管理培訓生計劃致力培育優秀的大學畢業生成為恒隆的未來棟樑。 

為配合恒隆的業務發展需求,本計劃旨在擴充出色的專業團隊,以協助恒隆品牌組合在香港和內地市場的持續拓展,並為公司栽培年輕及可持續的管理人才梯隊,促進跨職能、跨地區、跨文化的緊密合作。 

該計劃涵蓋範疇全面,為管理培訓生提供各職能的專業知識及技能訓練,協助他們於地產界一展所長,並帶領公司更上一層樓。  

立刻了解我們的管理培訓生計劃! 

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與恒隆並肩成長

計劃為期18個月,為管理培訓生提供豐富及全面的學習機會。管理培訓生將獲安排到恒隆內地項目及其他業務範疇的不同崗位,接受在職培訓,深入了解地產行業、企業文化、恒隆核心業務及各部門的營運。此外,培訓生亦將跟隨董事學習,與高級管理人員的進行密切交流,培養領導才能。


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*來自香港的管理培訓生將安排在内地轮岗;來自内地的管理培訓生則安排在香港轮岗。 



計劃切合學員需要,包含項目匯報及商業個案研習比賽等環節,提升培訓生的專業技能及商業洞察力。恒隆高層管理人員、各部門高級行政人員以及人力資源部將為培訓生提供深入指導,協助他們有效學習,盡展所長。 

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培訓生完成為期18個月的培訓計劃後,將獲委任為指定部門高級主任。有潛質的培訓生可參與恒隆集團不同業務範疇的工作,擁抱廣闊的晉升前景。 


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工作之外的驚喜

管理培訓生有機會參與不同類型的培訓計劃及公司活動,一同經歷學習、玩樂和成長的時光!

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培訓及發展

管理培訓生接受各種職能和軟技能培訓,汲取共冶一爐的學習體驗。 

公司也將為管理培訓生提供資助,供其參加外部培訓及教育課程。 

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企業項目

培訓生將有機會參與不同的企業項目,並與高級管理層共事,加深對恒隆企業文化的認識。企業項目包括: 

  • 可持續發展計劃 
  • 恒隆管理層會議 
  • 恒隆數學獎 
  • 上海恒隆廣場「Home to Luxury」盛裝派對 
  • 上海港匯恒隆廣場「Gateway to Inspiration」盛裝派對
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項目匯報

培訓生需於畢業前完成指定課題研習項目,整合及應用18個月沉浸式培訓計劃的學習所得。  

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恒隆康體會活動

恒隆康體會為跨部門團隊,負責籌備公司的康樂活動,包括週年晚宴、興趣班及其他員工活動。培訓生將領導籌備委員會,透過活動建立人際網絡,並與其他員工及家屬共享快樂時光。  

培訓及發展
培訓及發展 - 戶外拓展活動
培訓及發展
培訓及發展 - 職能培訓
綠黑板計劃
綠黑板計劃 - 恒隆青年 助力明天
綠黑板計劃

綠黑板計劃 - 恒隆青年 助力明天

項目匯報
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項目匯報 - 畢業典禮
恒隆康體會活動

恒隆康體會活動 - 由管理培訓生組織的恒隆家庭日合影

恒隆康體會支持活動 - 年會
恒隆康體會活動 - 由恒隆康體會支持舉辦的年會
培訓及發展
培訓及發展
綠黑板計劃
綠黑板計劃
項目匯報
恒隆康體會活動
恒隆康體會支持活動 - 年會

我們期待你

  • 2027屆應屆畢業生及工作經驗少於18個月的2026屆畢業生
  • 有誌於地產界作長遠發展 
  • 熱衷在香港及內地市場工作
  • 具備開放思維,能調任不同業務範疇及地點 
  • 具出色人際及領導技巧,並具優秀分析能力 
  • 具良好溝通技巧,精通中英語
  • 共同擁抱我們的核心價值:誠信、永續、卓越及開明 


我們將提供你 

  • 一個能夠充滿挑戰,能實現自我價值並且取得成長的職業旅程
  • 項目期間以及之後的成長方向支援以及導師的持續指引
  • 一個尊重你想法與意見的,多元共融的工作環境
  • 優厚待遇,包括五天工作丶彈性工作安排丶完善福利及年終績效獎金


招聘活動 

  • 9月8日:[上海] 英國五校招聘會
  • 9月16日:[香港] 香港大學職業博覽會
  • 9月17日:[香港] 香港城市大學職業博覽會
  • 9月28日:[線上] AUCA職業博覽會


( 更多活動即將推出) 

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立即申請 Button Icon

如有任何疑問,請透過電子郵件 mt@hanglung.com 與我們聯絡。 

羅嘉敏

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副總經理,集團發展 — 董事長辦公室  

2006年管理培訓生 

美國約翰霍金斯大學生物醫學工程學科學學士 

「恒隆的管理培訓生計劃讓我有機會廣泛接觸不同的業務職能。這種多元化的經歷使我得以加速成長為一名全面的領導者。」 

我大學畢業後便加入了恒隆地產。許多人對我這種在我這一代人中並不常見的忠誠度感到好奇。一種健康的連續性,加上對不同職能的接觸,使我能夠吸收知識並獲得對行業的整體視野。這得益於恒隆的管理培訓生計劃。

我的職業生涯始於投資者關係部。透過與投資者的互動和市場調研,我獲得了對房地產市場的宏觀視角。我很幸運有機會與高級管理層一起參加會議和海外路演,會見了來自全球的機構投資者。

了解市場是一個良好的開端,但我並未止步於此。我渴望加入中國內地的前線部門,親身體驗擁抱市場的興奮。在計劃的支持下,我選擇了加入項目管理部門這條非常規道路,並參與了天津世界級購物中心"恒隆廣場"的建設。從與數字打交道的世界轉換到一個技術性極強的環境並非易事。儘管面臨挑戰,但透過與承包商、顧問公司、內部部門的合作,與政府的聯絡以及整體的項目管理,我學到了極其寶貴的東西。我親眼見證了工地從一個巨大的基坑演變為一座宏偉、璀璨的藝術品——那種成就感無以言表。

隨著恒隆廣場的成功開業,我已準備好迎接更多挑戰。在隨後的幾年裡,我擔任了多種令人興奮的職位,範圍涵蓋內地和香港的物業銷售、創新、市場營銷及客戶關係管理,直至目前直接與董事長共事的職位。每一個職位都帶來了獨特的挑戰,啟發我也讓我保持謙遜,每個角色的業務知識、領導力和成熟度都為下一個角色奠定了基石。

在恒隆的這些年裡,我不僅在職業上有所成長,個人也得以發展,公司以誠信為核心的價值觀激勵著我——我認為這比單純的業務知識更為重要。如果你對房地產行業充滿熱情,並渴望在一家促進成長的公司探索廣泛的職能,恒隆的管理培訓生計劃是你的正確選擇!

潘明鋒

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總經理,內地業務 (上海港汇恒隆广场)

2010年管理培訓生 

美國布朗大學人文學文學士 

「恒隆是一間不斷求進的公司,為有熱誠的人才提供機會。管理培訓生計劃印證公司對培育未來棟樑的投資,亦為我本人的事業發展奠定基礎。」

於擔任管理培訓生計劃期間,我參與過香港和內地的不同項目,並先後於核心業務和支援部門實習。在每個部門的經驗,都增加了我對行業的了解,以及對恒隆文化的體會。透過派駐不同部門實習,我有機會與管理層共事,認識到公司上下如何通力合作,實現團隊精神。 

完成計劃後,我加入租務及物業管理部的業務策劃組,與分析員合作支援管理團隊,推行業務策略;其後我前赴天津,加入天津恒隆廣場的物業管理服務團隊,並有幸參與開業籌備工作,對此深感自豪。

此外,我曾在大連的恒隆廣場負責零售租務及商戶關係管理,這段經歷對我的成長至關重要。之後,我加入中央零售租務團隊,在集團層面的策略性租務計劃中擔當重要角色。

我的職業生涯隨後延伸至無錫,負責統籌恒隆廣場的營運業務,管理多元化的租戶組合並確保達成物業的業務目標。目前,我管理上海港匯恒隆廣場,主導零售租務、物業管理及營運工作,致力推動項目邁向成功。

在內地項目工作的經歷令我獲益良多,終生難忘。

周琬羚

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副總經理,內地業務 (上海恒隆广场)

2016年管理培訓生
香港中文大學國際商務管理學士


恒隆始終致力於提供一個鼓勵你突破自我、活出精彩人生的環境。

管理培訓生計劃是一個絕佳的機會,讓我能夠探索不同部門,從而發現自己的優勢和熱情。管理層、主管和同事們總是樂於指導、協助,並給予我們充分空間去探索真正嚮往的職業方向。

這段旅程並不會隨著管理培訓生計劃的畢業而結束,它僅僅是一個開始。畢業後,我有機會沉浸於中國內地不同地區的多元文化中,並體驗了租賃及市場推廣崗位。恒隆持續激勵你擁抱新體驗,抓住新機遇。

葉宇岸

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總經理,內地業務 (武汉恒隆广场)

2016年管理培訓生
香港大學新聞學學士


作為恒隆地產的管理培訓生,我有幸開啟了一段非凡的職業旅程。恒隆地產是一家植根香港、業務遍佈中國內地的房地產開發商,以其社會責任感和卓越聲譽,為我提供了絕佳的學習與成長平臺。

在管理培訓生項目中,我輪崗了多個部門,包括香港與中國內地的本地及中央市場團隊、企業傳訊、項目管理以及零售租賃。這些跨部門經歷讓我全面瞭解了房地產開發商從建設到管理的全流程運作,涵蓋企業層面與地方層面。我不僅從每個部門汲取了專業知識,還為管理能力奠定了堅實基礎。

完成項目後,我加入上海恒隆廣場的市場團隊。作為恒隆在內地的旗艦項目及頂級奢華購物中心,我有機會主導一系列與國際奢侈品牌合作的市場活動,包括獨家“Home to Luxury”主題盛事,這些活動在上海乃至全國獲得廣泛關注。這些經歷不僅帶來顯著的職業成就,也讓我深感個人價值得以實現。

得益於過往積累的專業知識和管理經驗,我先後勝任瀋陽皇城恒隆廣場,大連恒隆廣場及武漢恒隆廣場的總經理職位。在此崗位上,我能夠制定符合公司使命與願景的業務戰略,並為公司業績增長持續貢獻力量。

對於渴望加入恒隆管理培訓生項目的年輕人,我的建議是保持好奇心與學習熱情。這一項目提供多元化的學習環境,讓你在實踐中成長。把握每個機會,積極迎接挑戰,你將在這裡發現無限可能。

答. 不可以,請由我們的網上申請平台進行投遞。

答. 在申請完成時你將看到申請完成確認,若再次申請也會收到曾經已經完成申請的確認。

答. 可以。你可以在最終截止日期之前登入你的申請賬號並且對你的申請信息進行修改。

答. 我們將評核所有申請,並挑選合適的申請人參加甄選程序。獲選申請人將收到電郵通知。 

答. 接受。公司歡迎海外學生申請計劃。如果你符合計劃要求,請通過網上系統提交申請。我们可以基于你的所在地决定你的面试流程如何安排。 

答. 對申請者的大學學位主修科目或修讀範疇,我們並無任何特別要求或優先考慮,歡迎所有學科的申請者。 

答. 恒隆每年聘請的管理培訓生並無限額,公司將考慮所有合適人才。 

答. 你可以電郵至mt@hanglung.com與我們聯絡。注意此電郵僅作查詢用途。 

 

答. 你將於提交申請後兩個月內收到評核通知。 

答. 恒隆將為管理培訓生提供優厚的薪酬及福利。 

答. 計劃通常於每年7月初開始。