企業都明白擁有高效管理人員的重要性，僅有少數公司能培訓和培育出優秀的管理人員。
 
過去八年，恒隆業務得以迅速發展，全靠管理層各項明智的決定及有效的管理。公司向管理人員提供機會掌握不同界別的技巧及接觸更廣闊的知識，這對恒隆的持續發展至為關鍵，也是在新的營商環境下的成功要素。
 
為此，公司特意於4月27日（星期五）舉辦了以「前景亮麗　振翅高飛」為主題的管理會議，讓200名來自香港和內地的管理級別人員聚首一堂，參與一天的活動，當中包括由卓越人士分享關於管理趨勢，以及由公司董事帶領的分組討論。
  
來自不同項目和部門的同事分成五個小組，討論有關管理方面的不同議題，並就一連串相關的問題提出解決方案。同事均十分投入，在分組討論中積極提出不同的解決方案。
 
執行董事陳文博先生在閉幕致辭中強調同事之間的關係對於公司能否繼續維持其在市場上的領導地位起了極大的作用。他說﹕「我很高興見到同事們積極參與討論，互相合作及交流，這既反映了公司不斷追求卓越及『只做對的』的企業文化，亦是公司賴以成功的要素，需要好好保留。」