在恒隆，文化從來不是一句口號，而是落於行動中，並真正產生可衡量的影響。 

自 2018 年起，我們每年設立行政總裁大獎，旨在致敬和表彰那些由員工自主發起、以實際行動真正將公司願景、使命與價值觀落到實處的優秀項目。 

獎項評選的標準，亦不只關乎項目成果，而更看重它們如何推動我們締造優享生活空間、實現可持續增長，同時體現恆隆“誠信、永續、卓越、開明”的核心價值 —— 這也是恒隆創造長期價值的根基。 

今年的獲獎項目各有側重，涵蓋空間優化、社區營造、主題營銷、透過氣候適應與韌性保護並創造價值，以及 CRM 領域的創新突破。方向雖然各不相同，卻有着同一內核：把大膽的創想，轉化爲持久且可衡量的影響。

這一獎項的意義，在於每一個想法落地的過程：通過團隊並肩協作，依靠員工主動擔當，以及我們對人、對社區發自內心的珍視與關懷。 

以此爲契機，我們正式推出“INSIGHT致勝之道”月度研討會，將邀請獲獎團隊與大家分享項目落地過程中的思考與抉擇。通過分享真實的決策過程，我們希望將表彰轉化爲能力建設，將個體的突破與成績轉變爲集體的成長與收穫。 

值此恒隆66週年之際，我們愈發堅信：企業的基業長青，不僅依靠項目，更有賴於團隊和始終堅守的初心與原則。未來，我們將繼續締造優享生活空間，同時繼續深化團隊協作、引領前行、共同成長。