在恒隆，文化从来不是一句口号，而是落于行动中，并真正产生可衡量的影响。 

自 2018 年起，我们每年设立行政总裁大奖，旨在致敬和表彰那些由员工自主发起、以实际行动真正将公司愿景、使命与价值观落到实处的优秀项目。 

奖项评选的标准，亦不只关乎项目成果，而更看重它们如何推动我们缔造优享生活空间、实现可持续增长，同时体现恒隆“诚信、永续、卓越、开明”的核心价值 —— 这也是恒隆创造长期价值的根基。 

今年的获奖项目各有侧重，涵盖空间优化、社区营造、主题营销、透过气候适应与韧性保护并创造价值，以及 CRM 领域的创新突破。方向虽然各不相同，却有着同一内核：把大胆的创想，转化为持久且可衡量的影响。 

这一奖项的意义，在于每一个想法落地的过程：通过团队并肩协作，依靠员工主动担当，以及我们对人、对社区发自内心的珍视与关怀。 

以此为契机，我们正式推出“INSIGHT致胜之道”月度研讨会，将邀请获奖团队与大家分享项目落地过程中的思考与抉择。通过分享真实的决策过程，我们希望将表彰转化为能力建设，将个体的突破与成绩转变为集体的成长与收获。 

值此恒隆66周年之际，我们愈发坚信：企业的基业长青，不仅依靠项目，更有赖于团队和始终坚守的初心与原则。未来，我们将继续缔造优享生活空间，同时继续深化团队协作、引领前行、共同成长。