财务管理人才发展计划

恒隆邀请经验丰富的财务专业人才加入我们具影响力的36个月财务管理人才发展计划，此计划专为培养财务领导人员而设计。

此计划提供多元化的学习体验，财务管理人员将在香港和内地的财务部进行全面的工作轮岗。他们将在企业和运营财务角色中获得实践经验，提升关键技能及商业敏锐度，与公司共同实现持续发展。

在整个项目期间，财务领导人员将提升领导能力，加强战略思维和有效协作的能力。这将使财务领导人员能够更有效地应对复杂的商业挑战。

完成计划后，财务管理人才将担任领导角色，带领财务团队达到新高度。

轮岗地点: 香港及内地

定岗地点：内地

你可以从这个人才计划中获得什么？

• 拓宽视野：透过轮岗获得多元化的经验，为自己在财务领域的长期发展做好充分准备。
• 深化领导力：藉由针对性的培训、强化人际网络及实践经验，提升以人为本的领导技能。
• 加速职业发展：迎接新挑战和激动人心的机会，为你的职业旅程注入更多活力。
• 掌控未来：培养面向未来的思维，与恒隆一同应对商业环境的变迁。

全方位的发展与支持

透过此计划，财务管理人才将通过各种实践性学习机会和挑战，拓展自己的能力。财务管理人才可从财务部的高级管理层导师身上获得宝贵的见解和指导，并参与不同培训，包括为行政领导人员举办的领导力发展课程和各种由恒隆学院提供的培训课程。