财务管理人才发展计划

恒隆邀请经验丰富的财务专业人才加入我们具影响力的36个月财务管理人才发展计划，此计划专为培养财务领导人员而设计。

此计划提供多元化的学习体验，财务领导人员将在财务部进行全面的工作轮岗。他们将在企业和运营财务角色中获得实践经验，并发展关键技能以推动香港和内地投资组合的可持续增长。

在整个项目期间，财务领导人员将提升领导能力，加强战略思维和有效协作的能力。这将使财务领导人员能够更有效地应对复杂的商业挑战。

完成计划后，财务管理人才将担任领导角色，带领财务团队达到新高度。

轮岗地点: 香港及内地

定岗地点：内地

你可以从这个人才计划中获得什么？

• 拓宽视野：透过轮岗获得多元化的经验，为自己在财务领域的长期发展做好充分准备。
• 深化领导力：藉由针对性的培训、强化人际网络及实践经验，提升以人为本的领导技能。
• 加速职业发展：迎接新挑战和激动人心的机会，为你的职业旅程注入更多活力。
• 掌控未来：培养面向未来的思维，与恒隆一同应对商业环境的变迁。