福祉

我们旨在为员工和客户维持一个健康,包容和安全的环境,并促进我们社区的福祉。福祉是一个广泛的概念,不但包括健康和安全,还包括其他正面的特质,例如归属感、安全感、充足的营养、内心的平静,与自然世界的联系等。我们将致力改善员工、顾客和社区成员的福祉,并格外留意在这一个范畴现存的和新兴的国际最佳实务。

2030年目标

确保员工、顾客及社区都享有极佳的环境,促进他们的健康和福祉。

2030年指标

  • 评估全体雇员及主要顾客的福祉
  • 所有新建物业达到或超越标准程度的福祉
  • 在我们拥有资产的所有城市与年轻人合作制定可持续发展方案

员工安康

员工安康对业务表现尤为重要。因此,我们投入大量资源建立积极正面的企业文化,促进工发展事业及个人成长,推广作息平衡。我们采取不同措施提升员工安康,包括但不限于:

  • 提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括产假及侍产假、人寿、医疗和牙科保险、泊车优惠和员工折扣;
  • 提供多样化的培训机会让员工获取知识和技能;
  • 通过《职业健康与安全政策》,维持员工在工作环境的安全,并针对不同安全风险采取不同预防和缓解措施;
  • 通过〝雇员身心健康计划〞推广健康生活方式。

顾客安康

为了维护租户及其顾客的健康,我们于2019年已按原先订定的〝提升空气质素计划〞完成升级内地物业的空气净化系统。在香港,我们在有医疗租户的物业,获得由环境保护署颁发的室内空气质素(IAQ)证书,以表明我们对业务营运提供健康空间的承诺。 

Select and copy the link below:

Select and copy the link below:

Copied to clipboard